Koops Furness Lease Koops Furness
« Nieuws overzicht

Zakelijke markt mist heldere visie op mobiliteit

De zakelijke markt zit muurvast in mobiliteitsvraagstukken.

Winstmaximalisatie en het ontbreken van visie op mobiliteit bij leasemaatschappijen zijn debet aan toenemende filedruk en
overvolle parkeerplaatsen.
Wagenparkbeheerders en leasemaatschappijen moeten de handen ineenslaan, nu staan zij te vaak tegenover elkaar.
Leasemaatschappijen moeten het ‘wielendenken’ loslaten. Wagenparkbeheerders moeten verder durven kijken dan een leaseauto met een daaraan gekoppeld leasetarief.



Mobiliteitsstromen veranderen onder invloed van vergrijzing,
thuiswerken en het werken op projectbasis.
Meer asfalt aanleggen is zeker niet afdoende. Leasemaatschappijen
moeten zich hard maken om meer mensen uit de auto te krijgen en minder kilometers te laten rijden. De zakelijke markt moet zijn verantwoordelijkheid nemen en een visie op mobiliteit formuleren. Uit onderzoek van Ecorys blijkt dat het totale fileprobleem wordt opgelost door per traject 650 auto’s uit de spits te halen. Files kunnen wel degelijk tot het verleden behoren.

 

De leasemaatschappij zal eerst de mobiliteitsbehoefte van werkgevers
moeten inventariseren, los van het denken in auto’s. Breng vervolgens kennis bij elkaar door partnerships aan te gaan met aanverwante
dienstverleners, zoals de exploitant van een wasstraat of een
ICT-dienstverlener. De winst ontstaat door een maximale toegevoegde
waarde te bieden aan werkgever en werknemer.

Om werknemers uit de auto te krijgen zijn elektrische scooters
een goed alternatief. Voor afstanden van 10 tot 30 kilometer van
huis naar werk is een elektrische scooter geschikt om de lokale filedruk
te minderen, het parkeerprobleem op te lossen en de CO2-uitstoot
terug te dringen. Bovendien is het voor de werkgever voordeliger
en creëer je een hogere werknemerstevredenheid, doordat zij de
scooters na einde van het leasecontract te kunnen overnemen tegen een gereduceerd bedrag.


Dit is pas één onderdeel van de oplossing. Het gaat uiteindelijk om anders denken over mobiliteit. Het is tijd om medewerkers de vrijheid
te geven om er zelf invulling aan te geven. Dit vraagt om kennis
en kunde van niet alleen een leasemaatschappij maar ook een nieuw
inzicht vanuit de hr-afdeling van een organisatie.


Human resources wordt de komende jaren van essentieel belang
voor de continuïteit van een organisatie en haar obiliteitsvraagstukken.
Een mobiliteitspas voor werknemers biedt bijvoorbeeld uitkomst om de trein mee te betalen, conferencecalls mee te plegen, een huurauto te huren, een leaseauto te leasen, extra pensioen op te bouwen, vrije dagen bij te kopen en te sparen.




Bron: Financieel Dagblad